张正杰把谢逊、杨大夫、孙大夫带到办公室, 笑呵呵地说：“从今天起到3月1号，这半年的时间咱们四个就得互相扶助啦。不说一荣俱荣一损俱损的话，但是哪个人疏忽了没做到、做好，其他人没及时上手帮上忙, 最后肯定是大家脸上都不光彩的。”
  杨大夫立即说：“我听你安排。谢主任，你说我也听。”
  张正杰和谢逊见杨大夫立即给出这样的态度，丝毫也不觉得奇怪。他儿子杨宇才进外科, 两年后定在哪里还没准呢。他可不现在夹着尾巴做人么。
  孙大夫也表态：“张主任、谢主任，我在骨科干了十来年了。这次过来主要是提高在普外急症方面的处理能力。到时候还望张主任、谢主任不吝指教。”
  “好说好说。”张正杰在急诊磨了半年，性格里的桀骜不驯藏起来不少。那就是a大k大他终于想明白了、不想去挑战了——陈文强现在就是外科里的a；陈文强还有舒院长这个王“罩”着；现在不是能够拼拳头的小时候了；
  只能他说什么自己就听什么、照着做什么, 除非不想在省院干了。只有早日把骨二科立起来，才是自己在省院站住脚的根本。
  谢逊跟着孙大夫说：“我在普外十来年, 今次过来就是要在急诊病房补上骨科这块短板。遇上骨科的患者，张主任、孙大夫, 还请你们多指教。”
  张正杰最不想做的就是急诊科主任了，谢逊一开口就把创伤外科定义为急诊病房……他有心开口把谢逊怼回去, 但想想今日已经不是前年、去年。
  算了, 和谢逊这不会说话的计较不起。
  *
  他含含糊糊地应了谢逊的话，换了话题说道：“我介绍一下创伤外科的病床吧。1、2、3、4是男病室，每屋设计住患者8人；11病室8张床是女患者的，12、13、 15、16、17是小病室, 每间4人, 一般是从监护室移出来的患者先放去小病室。或者酌情安排给女患者的。这六十张床位, 咱们大家商量下各人拿多少合适？”
  张正杰说完话, 眼睛扫了一下杨大夫。
  杨大夫立即开口说：“现在科里接近四十个患者，不如一人先十个？”
  谢逊就说：“这样也可以。但是监护室呢？”
  “创伤外科的原则是谁做的手术，谁管监护室的患者。烧伤病房的偶然性很大，轮到谁了谁就管两个月。你们仨看着次序怎么排？”
  谢逊点头，他们四个人一般的手术都可以做术者了的，那就是谁都有机会管监护室。他避而不答张正杰的问话，按着自己的思路接着问：“下个月患者会增加，剩下的二十张床怎么分？”
  三个人六只眼睛都看着张正杰等他回答。
  *
  李敏带着八个实习生开始介绍十二楼的患者。杨宇悄悄跟上来，见是自己管的患者立即上前请求道：“李大夫，这个是我管床的，我来汇报病史可以吗？”
  李敏说的嗓子疼，见杨宇要帮忙，立即点头同意：“谢谢你啊杨大夫。”
  杨宇虽有些腼腆，但还是把他管的那八个患者的情况介绍得清清楚楚、明明白白，包括患者目前的用药以及下一步的治疗。多少让李敏有点儿刮目相看了。
  这五周下来，杨宇用功得挺到位啊。
  看来石主任没少费心的。
  隔了没多久，覃璋从办公室出来。一走一过的，他看到是杨宇在给实习生讲病史，吃惊之下立即跟着这群人移动。
  轮到他的患者了，不等李敏开口，他就做介绍了。
  很好很好。
  楼上的患者只有二十多个，他俩一下子就包了一大半。李敏在轻松之余把上一组实习生、轮着上台的详细安排，也一起讲给所有人知道。
  “每个人都有上胸科、神经外科的机会。但你们不是到手术台上看看就算的四年级见习期了，术后的病程记录、化验检查、换药等，都跟到患者出院。
  基本原则是谁跟着上台了，谁管术后的患者。”
  “我强调一句，可能带教老师没空儿检查你们这部分做的怎么样，但我会天天跟着看跨楼层参加手术同学的工作，这些检查会写到你们的实习鉴定里；
  最后还要提醒大家一句，在未来的六周里，也可能会出现张三写的住院病历、做的术前检查和所有准备，手术却是李四上台了。”
  李敏把所有人看了一遍，推推眼镜对所有的实习生认真地说：“发生这样的事情，谁也不要觉得委屈。每个人都可能为其他人写病历、做准备。总而言之一句话，服从安排，完成实习计划。”
  有实习生点头，也有看着李敏是懵懂的。
  “我说的你们听明白了就照着做，不明白同学间商量或者去找上一组在创伤外科实习过的同学问。现在你们可以回去看各自带教老师所管床位的患者，工作上的事情有什么变化，会及时通知给你们的。”
  创伤外科的实习安排与普外完全不同，这些同学既往模糊地知道了一点儿。被抓阄去到十二楼的兴奋，尤其是跟着陈院长和李主任的，本想好好表现一番以争取留在省院，却瞬间被李敏这番话打散了。
  原来在十二楼也未必就全在十二楼实习啊！这十一楼和十二楼还是一个科！实习生里有这么想的，就有人大胆地这么问出来了。
  “李老师，是不是这样啊？”
  李敏失笑：“是不是一个科与你们有什么关系呢？你们来省院是为了完成实习计划，为明年参加工作打好基础。换言之，对我这个住院总和你们实习生来说，这俩楼层就是一个科，就需要你们把所有的患者都关注到。”
  “这怎么可能！现在差不多也六、七十个住院病人呢。”
  李敏不再多说，摆摆手说：“尽可能地吧。不勉强。散了散了，干活去吧。有问题找带教老师，手术安排看科室的小黑板。富云香，你跟我来。”
  李敏叫了“福运祥”就走，把一群男生丢在了走廊里。
  *
  此时院长办公会议却呈现僵持状态。中级申报的人不少，够资格的占了大多数；但也有差了一点儿想蒙混过关的，还有几个属于可上可下状态的。
  但是后两种都不如李敏的申报给评审委员会成员的冲击大。
  其实也算不上什么冲击的，在8月下发申报的通知后，李敏立即就成为风口浪尖的人物。在座的这些人思及陈文强曾说过的话，觉得李敏有很大的可能会申报，但毕竟心存侥幸，或许李敏会收敛一点儿等明年呢！
  说起明年医务处秦处长很焦虑，明年会有更多去年毕业的本科生申报中级。他与费院长的私人关系再好，这时候都免不了暗里抱怨费院长。
  出的什么馊主意啊！
  让其他医院知道分到省院工作才一两年的本科生就申报中级，还不得笑话省院的中级含水量太？还不得指摘自己在里面弄了什么猫腻。
  不行，这事必须得从源头掐断了。
  ——李敏想破格也得等明年的，其他人得等后年再说。
  他顾不得既往凡事往圆滑处行动、能不得罪人就不得罪人的准则，直接对在座的所有人说：“李敏才工作满一年就申报晋中级，我看这事儿根本就没有不用考虑。不然报上去了，上面会认为我们把晋升标准放得太宽，审核和评审不够认真不够严格。”
  陈文强立即说：“我赞成秦处长的提议。审核和评审工作一定要严格按照标准执行。今年申报中级的这几十人，我建议在座的各位一起进行资格审核，一条一条地逐项细细比对，并将比对的结果公示给全院的职工。
  这样既可以避免不够条件、能力不足、担不起中级技术人员责任之人混成中级，也不会让够条件、有资格的同志错过了、受了委屈。而且这么做还有一个好处，不担心上级部门过来复核。”
  陈文强等了一会儿见没人吭声，逮住秦处长问：“秦处长，我支持你的意见，你反对吗？”
  秦处长好悬被陈文强问得呕出口老血来——我反对你支持我？我脑子有病吗？可自己不表态就意味着前面说的那些站不住脚了。
  他只好苦笑着说：“这几十个人呢，一条一条地比对，恐怕9月份不能完成初审工作呢。”
  陈文强你这个搅屎棍！你要将比对结果公示给全院职工？做你的清秋大梦吧！
  在座的这些人中，可能不止一个人在心里这么暗骂陈文强的。谁还没有个知近人，谁还没有个不怎么够条件却答应了人家、自己给努力争取的人呢！
  *
  唐书记等了一会儿开口道：“我建议根据秦处长和陈院长所提的认真、严格，对所有申报的同志进行严格的审核：逐个、逐条比照标准进行。如果有一条不合适的，就不进行下一项了，这也能节省不少时间。不知道大家是否赞同这方法？”
  舒院长先举手表示同意，然后说道：“我认为无论是哪位同志初审不过关，我们都要明确地告诉该同志是哪里不合格。本着为申报职称的同志们负责的态度，凡有一条不合格被终止参评的同志，医务处那边要尽快将初审结果通知本人，准许其在九月下旬前补交相应的证明材料。
  即便今年不能及时递交上来补充资料，明年再申报的时候，也好有针对性地改正和提高。这才是为我们职称评审委员会对所有申报晋升的同志应该有的负责任态度。”
  秦处长觉得舒院长是照自己脸上拍了个大巴掌，这一段话不就是针对自己刚才提议的、没有任何理由就不考虑李敏申请的反应吗？
  ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
  *
  九十年代初期晋升主治医师大致是这样的：
  毕业后做实习大夫1-2年，住院医3-4年，英语、论文满足条件。
  但同时医院还有一个初、中、高级职称的比例问题。
  因此有在大医院工作的，7年才晋升为主治医师；可也有四年就把主治医师证拿到手了。
  这个没法比的。
  **
  曾见过进了正高，啥也不是的。
  ***
  至于不够条件往上硬拔的，那就没法说了。吐朝是人情社会……