当晚乔越得逞了吗？
  反正睡是睡一起了，他抱得很舒服很顺手，抱上没一会儿就睡得喷香。
  十几天玩下来，乔越神清气爽，回去之后就接到童周发来的语音：“看我多照顾你！旅游带你！房间订双人的还把你跟我姐分一个屋！咱们说好的别忘了嘿！”
  乔越第一时间没注意，看到的时候发现童周炸毛了。
  “喂？喂喂？人呢？”
  “说好互帮互助，我把你和我姐安排在一个屋，等开学之后你得睁一只眼闭一只眼不许天天给我姐打小报告，有需要得帮我。这都赖账你太不厚道了，你知道把我姐和你这么个大尾巴狼送作堆我多心痛？”
  “你说话啊！”
  乔越挨着一条条听完：“你说谁是大尾巴狼？”
  童周强行转移注意，问：“越哥你刚才干嘛去了？我喊你半天没反应这不开个玩笑吗。”
  “手机放在卧室没听到。”
  “那你答应我的别忘了，等开学之后多在我姐面前夸我。”
  乔越回答得特别爽快，说没问题。
  一定夸，说上课特别认真，下课特别努力，平常除了图书馆和自习室不爱去别的地方，奖学金非你莫属随便考考也该拿系上前几名！……
  就是不知道童周会不会感动。
  童周当然不会感动，这么夸完凉凉了吧，不过比他先凉的还是童言。距离童言被强制要求去上班已经两周了，之前在家里待着只觉得这闺女性格上很被动，通常要别人主动去关心她，反过来的时间很少，一般她主动对你嘘寒问暖都是在为提什么要求打铺垫，说白了就是无利不起早。最近进了自家公司，暴露出来的问题更多，第一是学习能力偏弱，接受新东西的速度很慢，反复教还是在出错。第二是意志品质不强，吃不得苦，遇上困难她就想打退堂鼓，往前走一步要磨蹭半天，刚迈出去转身就给你退两步，工作很多天下来看不到进展，感觉还是个木头桩子杵那儿。还有第三，这也是最让童爸童妈绝望的，她工作一个星期之后，家里问她这段时间有什么心得体会或者意见建议。
  她本来摇头，说没有。
  童爸皱眉，问你做了这么多天，什么想法都没有？
  看她迟疑，童爸鼓励说心里想的都可以将，这是在自己家里，随便说。
  童言就说了——
  “专业的东西不懂，提不出建议，我感觉员工食堂饭菜做得太马虎了，还有公司的工作制服，也不太好看，可以考虑重新请人来设计一款。”
  童言第一天去的时候为了给人留下个好印象，她特别打扮过，结果一到公司就被她爸交给一个要求特别严格的主管，还要求对方不能放水，好好带她。
  这么要求的结果是什么？
  是她辛苦画出来那一脸妆被领导要求卸掉，可以画，但是在工作岗位上要简朴大方，不整那些花里胡哨。跟着主管把她带到换衣间去，给她拿了身新的尺码差不多的工作制服让换上，同时告诉她可以穿自己的衣服过来，但是上岗之前都得过来把衣服换了，这是规定。还讲到上下班时间以及中午那一餐的问题，听对方说完，童言调动起来不多的积极性差不多没了。
  在自家公司上班不应该这样，童言觉得至少应该是穿着ol服饰坐办公室看看文件喝喝咖啡。
  现在这个落差太大了。
  主管还在鼓励她，说以前没接触过也没关系，公司这套流程学起来很快，走点心不用几个月就能十分熟练，让童言不需要有压力，职场新人犯错误正常，能趁早发现错误改正错误是好事……这种话，因为她是老板的女儿才能听到，对于普通员工公司真的没有这么宽容，当然会给你学习的空间，总学不好就得走人，本公司规模不小，工资水平和福利待遇也不差，多的是人投简历来，没有谁是缺不了的。
  主管在童言身上费了很多心思，效果不佳。
  就因为她不是普通员工，你很难去强制她做什么，会怕，怕万一人家转身告个状，你搞不好工作都得丢了。主管在接手她七八天后就去找了上面领导，说能不能换个人带童小姐，她感觉能力不足无法胜任。
  让她具体讲讲她也不敢讲，只是说做不下来。
  员工的诉求还是要听，她真的不愿意带，就被派回本来的工作岗位上，又换了个人管着童言，换来这个同样苦不堪言。都知道董事长的个性，由着童小姐去不好好教她，对上面没法交代，你要逼着她学的话，她要开除你怎么办呢？还不只是被派来带她的主管有看法，员工们都将童言的做派看在眼中，关系好的凑一起难免不吐槽。
  都说不敢想象之前的童小姐是抱错的，现在这个才是董事长亲生骨肉。
  “雪娟我记得你跟之前那个一起参加的入职培训，你俩同期，之前那个有这么娇气？”
  “你开什么玩笑？那会儿带我们的是吴姐，吴姐总说那是她带过最聪明最有悟性的，一起进公司的那批人里面就她学得最快做得最好，之后几次职位调动大家也心服口服。前面那个是认真来上班的，不会说仗着自己是董事长千金这也不干那也不行，现在这个真的差远了。”
  “你们说她不想做不能回去待着吗？现在这是来给我们的工作提升难度的吧？不给她派活还好，让她去做什么回头一检查总得返工，反而拖累进度。一次两次就算了，都快半个月了还是什么都不会可愁死人了。”
  “都少说两句吧，别说了，让人听到又是麻烦事。”
  “行，不说了，大家祈祷吧，祈祷她早点想明白回家去过好日子别来折磨我们。”
  ……
  公司就是这样，哪个部门都不是独立存在的，工作一环扣一环，童言做的那部分出了状况直接就会影响后面的流程，被影响的心里别提多烦躁，还不敢当面说什么，能怎么办？帮着补救呗。
  一开始童爸还不清楚具体情况，他是会关心童言的进度，底下人不敢说得太直白，回答都比较泛泛，说刚入职还在适应之类的。半个月之后，就是童周等人旅游回来那个时间节点，终于有人扛不住了，上楼去敲了董事长室的门，将真实的情况反馈了上去，说因为相关部门受到影响，工作节奏被打乱，工作量也增大了，他们有些意见。
  “你们部门那套流程她还没学会？”
  “不能说完全不会，应该说很不熟练，效率偏低，错误率比较高。”
  “不用顾虑她是我女儿，对她严格一点。”
  “哪怕您这么说也没人敢，之前那个说能力不足教不好，我又换了个工作经验丰富耐心好的老员工接手，这个带了几天也做不下去，希望能回到本来的岗位上正常工作。”
  “你呢？你带带她？”
  听到这话，来反馈意见的苦不堪言，他试探着说：“我觉得可能是因为童小姐对我们部门的工作不感兴趣，因为没兴趣所以调动不起积极性，您不如换个部门看看？我们这边的工作流程她做得虽然不熟练，基本也了解了。”
  看得力助手的态度，童爸心情非常糟糕。
  他不觉得换个部门就能从根本上解决问题，问题本身还是出在童言身上。
  “这事情我知道了，你工作去吧，我要想想。”
  ＃
  童爸去窗边站了很久，他上周才被童言打击过，因为童言建议整顿食堂重新设计工作制服，这次打击更大，当天晚上回到家中，他把童言叫到书房单独谈话，问她知不知道底下的员工普遍对她意见不小？为什么表现这么差？做得这么糟糕？
  童言很诧异，她皱眉想了想，没觉得谁对她有意见啊。
  “是不是有人告我黑状啊？爸你听谁说的？我跟部门里的员工相处得不错，没跟谁闹矛盾。”
  “你是我女儿，谁敢当面说你不好？你知道人家背后怎么想？明摆着告诉你已经有不少人来跟我谈过，建议给你换个部门，都说你给大家添了很多麻烦，拖累了工作进度。”
  童言委屈：“有意见当面跟我说啊，背后告状算什么？”
  童爸看着天真烂漫的女儿，想起一句话：过分天真就等于蠢。
  “职场就像这样，你做得不好，总拖累别人，谁会喜欢你？你带入自己想想，你会喜欢天天给你找麻烦的同事？都希望快点赶完工作早点回去休息，总有人害你加班你爽不爽？”
  “早说了我零基础，零基础不让犯错？”
  “我不怕你犯错，我怕你无心改正，你们部门的人给我反馈说你不喜欢在这个部门待着，工作不积极，就是混时间，你告诉我你想做什么？”
  童言低着头闷不吭声。
  童爸让她心里想什么就说什么，到底想做什么工作？
  “我不懂爸为什么非得扔我去基层受罪，我想坐办公室，反正都是学，我可以学办公室那套。”
  零基础空降办公室？一个错误怕是能让公司乱套。童爸头疼，他再一次尊重了童言，让童言去给某经理做助理，让她学习一段时间，准备看看这回能不能有点进步。
  童言心满意足脱掉那一身丑得要死的工作制服，换上了衬衣套裙，看着是挺像那么回事，被指名带她的经理感觉自己被狙击了。别人带助理是为了给自己减轻负担，很多复杂的麻烦的需要磨时间的工作都可以推给助理，摊上童言就不行，你不是带了个帮手，是带了个大爷。她并没有直接摆出傲慢的架势来，看起来很亲切，也不跟谁为难，就是混日子磨洋工，一到下班时间拍拍屁股走人。
  童爸一直关注着童言的表现，发现换到办公室去也没有任何实质性改变，他死心了。
  找人教你你不学，换了岗位也是磨时间，不如别来。
  童言这个班上了不到一个月就凉了，她自己松了口气，准备好好睡两天懒觉，结果又被当爸的找去谈话了，问她大学是学社工的？物流你做不下来，那就去找个专业对口的工作。
  “我不想去，我不想上班。”
  “不上班你从二十几就开始吃闲饭混日子？”
  “又不是一定要上班，我可以开个店啊，咖啡馆之类的。”
  童爸想了想，问她有什么规划？做什么特色？开在哪？预算多少？面向哪种人群？
  童言没想那么多，说计划可以慢慢做，店面选在人流量大的繁华地段。
  “要开店可以，但我不会白白给你提供本钱，来得太容易你不会珍惜，一阵瞎折腾做赔了转身再拿本钱去再开一个？”童爸让童言拿出个计划书来，需要多少钱他借，不算利息，借条要打好，得写明开张以后每个月还多少，多久还清，要是还不上，就从生日以及过年给她的钱里面扣，不用心做亏了保证会比上班还穷。
  童言真的不明白为什么全家都这么针对自己。
  别人家要做个什么家长不是鼎力支持？
  有钱的存款全拿出来，没钱的借钱也要鼓励孩子放手去干，童家还不穷，怎么越有钱越抠门？
  她脸上写着不满，心里想什么童爸大概猜到了。
  “你对我的安排不满意，我对你也很失望。不聪明没关系，好逸恶劳我和你妈没法包容。你觉得我管得多，我管你是因为你是我女儿我要对你负责，我想把你教好，等哪天我不耐烦管你了那是对你彻底失望了。你现在年轻，觉得无限制的宠溺是爱，由着你买东西花钱是爱，不是的，爱是教会你做个好人，教会你各种本事，让你不用担心遇到任何糟糕的状况，哪怕以后我跟你妈都不在了你也能自己过得很好，而不是说我要给你留下十个亿八个亿几多股份几多房产。公司做不好可能亏本可能倒闭，今天百亿富翁明天也可能变成穷光蛋，但是本事和做人的道理交给你了，那是别人抢不走的财富，终身受益。没本事的人捏着钱也能败活干净，有能力的人一贫如洗也能靠自己站起来。”
  “我现在这么告诉你，以后也会这么告诉童周，他以后不想进公司要自己打拼创业也是一样的，要五十万、一百万甚至两三百万欠条拿来，我可以借，还不上你过生日过年都别拿钱，直到填上窟窿。要开什么店做什么生意都给我想清楚，别想着亏就亏了家里不缺那点利润。”
  “我们家的资产是我跟你妈打拼的，我给你才是你的，我不给你你有什么？”
  ……
  童爸单独跟童言聊过以后，隔天又当着童周的面宣布了这条规矩，问童周接不接受？
  接受啊，这有什么不能接受？
  毕业找工作不是应该的？成年之后谁还有义务像养个米虫一样养着你？什么都不想做那么多年教育白受了？学费白交？
  “我都报管理系了，反正是准备进公司的，老爸你稳着点别在我毕业之前把公司做垮了就行。”
  他讲完就挨了训。
  “真是狗嘴里吐不出象牙。”
  这个时间，k大新生准备报道，为期一周的军训就要开始了。童周把行李收拾出来，当妈的问他要不要陪他去学校，帮忙收拾收拾宿舍？
  童周摆手：“妈你别操这个心，我让姐陪我去，她店离k大多近，就斜对门！再说你忘了我姐男朋友是做什么的？要排很长队的他都提前帮我弄好了，当天没多少事。”
  “臭小子你还嫌弃妈？”
  “不是，我高中认识的不少朋友都录的k大，收拾完我们还准备聚一聚，吃个饭唱个歌，妈你跟着一起多不方便。想想看，我到时候是带你一块还是不带？带上大家不拘谨？收拾完就让你回来那我用完就丢太不是人了吧！所以妈你就别为你儿子操心了，我今年十八又不是八岁，有什么问题我姐分分钟也能赶来救场，不用担心。”
  童太太白他一眼：“你就会麻烦夏夏。”
  童周抱着她胳膊嘿嘿嘿：“我姐很乐意啊，谁让我是她宝贝弟弟呢？”
  郁夏的确挺乐意的，因为人嘛每天重复一样的事其实也无聊，有点调剂挺好的。再说童周个性虽然跳脱，有时候还鲁莽，他还是挺会体贴人的，经常分享搞笑的段子给郁夏，变着法逗她，也没真正惹过麻烦。
  郁爸郁妈也看出童家孩子教养好，对比之下，才觉得当初对童言约束不够，可能真的是眼界和层次有差，因为只得一个女儿，想的是爸妈努力奋斗打拼不都是为了让她轻松一点？让她能过得好？自家姑娘怎么疼也不过分。她没什么大能耐大本事也无所谓，怎么说有车有房有店有存款，再找个可靠的会疼人的会过日子的丈夫，一辈子不会难过。
  这几个月他俩真是反省了不少，反省完还是忍不住想多疼。尤其郁妈，她把心思放到郁夏身上之后，就想对她再好点，让她少做点事多去玩多去约会。总说以前也就是我和你爸外加店里请一个人，都能忙的过来，你多睡会儿！晚点来！找阿越玩去！
  郁夏一方面觉得她找到童言个性形成的部分原因了，一方面也没办法去责怪郁妈。
  她疼女儿没错，只是不太会教，遇上能把人宠坏的妈，真怕欠缺了自制力。
  就这个问题，郁夏半开玩笑说过，问您这样不怕宠出懒姑娘来？
  郁妈叹气：“妈就是觉得你太勤快了，什么都抢着干，辛不辛苦？”